Agosto Lilás na Century

Agosto é lilás por aqui. E não só na cor das faixas e dos balões espalhados pelas nossas obras: é lilás na conversa que abre o turno, no cartaz fixado no canteiro, na placa colada na parede do escritório e em cada colaborador e colaboradora que parou um minuto para dizer “eu apoio o respeito”.

O Agosto Lilás é a campanha nacional de conscientização e combate à violência doméstica e familiar contra a mulher, instituída em referência à sanção da Lei Maria da Penha, em 7 de agosto de 2006. Na Century, decidimos que essa data não ficaria só no calendário. Ela virou ação, em cada frente de trabalho e dentro de casa, no escritório administrativo.

Este post reúne tudo o que fizemos ao longo do mês. Vem com a gente relembrar.

DDS especial: “Respeito é a base de toda obra”

O Diálogo Diário de Segurança (DDS) é parte da rotina de qualquer canteiro Century, mas em agosto ele ganhou um capítulo especial. Nossas equipes de Segurança do Trabalho levaram para as obras uma conversa de abertura dedicada inteiramente ao tema: “Respeito é a base de toda obra: prevenção à violência contra a mulher.”

Durante 10 a 15 minutos, antes do início das atividades, técnicos de segurança conduziram uma roda de conversa com os colaboradores explicando o que é o Agosto Lilás, o que diz a Lei Maria da Penha e por que esse assunto importa dentro de uma obra, ambiente historicamente formado majoritariamente por homens.

O DDS trouxe pontos práticos para o dia a dia:

• As cinco formas de violência reconhecidas por lei: física, psicológica, sexual, patrimonial e moral.
• Como a Lei Maria da Penha vale para qualquer mulher, em qualquer tipo de relação, não apenas no casamento.
• Que respeito no ambiente de trabalho significa comunicação sem assédio, sem piadas ofensivas e tratamento igualitário entre colegas de canteiro e escritório.
• Os canais de ajuda disponíveis: 180 (Central de Atendimento à Mulher, ligação gratuita 24 horas), 190 para emergências, a Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher (DEAM) mais próxima e a Casa da Mulher Brasileira, onde houver unidade.

Para fechar, uma dinâmica de “Verdade ou Mito” colocou os colaboradores para participar ativamente, reforçando de forma leve que assédio no ambiente de trabalho também é uma forma de violência e que qualquer pessoa pode denunciar pelo 180, mesmo sem ser a vítima direta.

A mensagem final do DDS resume bem o espírito da campanha na Century: segurança não é só sobre voltar para casa inteiro no fim do turno. É também garantir que colegas, mães, esposas e filhas vivam livres de violência.

Conectando o tema à NR-1: riscos psicossociais também são segurança do trabalho

Um dos pontos mais importantes do nosso DDS especial foi conectar o Agosto Lilás a uma exigência bem atual da nossa área: a NR-1. A norma determina que toda empresa identifique e controle também os riscos psicossociais do ambiente de trabalho, e assédio, humilhação e piadas ofensivas entram nessa categoria como qualquer outro risco ocupacional.

Na prática, isso significa que respeito deixou de ser apenas um valor institucional e passou a ser, também, item de gestão de segurança. Foi justamente esse cruzamento entre Agosto Lilás e NR-1 que nossa equipe trouxe para dentro do escritório administrativo em uma palestra dedicada ao tema, ampliando a conversa que já acontecia nas obras para toda a estrutura da Century.

Material gráfico e sinalização nas obras

Para reforçar a mensagem além da roda de conversa, produzimos um conjunto completo de material gráfico:

• Cartazes “Agosto Lilás”, fixados nos murais de segurança das obras ao lado de outras campanhas do calendário de SST, como Abril Verde e Julho Amarelo.
• Placas “Eu apoio o respeito”, penduradas nos canteiros para que os colaboradores pudessem tirar fotos mostrando apoio à causa.
• Folheto de bolso do DDS, com as cinco formas de violência, a conexão com a NR-1 e os canais de ajuda, para consulta rápida.
• Placa “Eu escolho respeitar”, reforçando o compromisso individual de proteger quem constrói junto.

Essas placas e cartazes ficaram espalhadas pelas obras, dos murais de EPI aos varais de canteiro, ao lado de material de outras campanhas de conscientização já conhecidas do time.

Kits e dinâmica de conscientização

Depois da roda de conversa, distribuímos kits com balas e uma etiqueta personalizada com o símbolo do Agosto Lilás, um gesto simples para lembrar que o assunto não termina quando o DDS acaba. Em algumas frentes, a ação ganhou um ambiente especial: mesa decorada, balões lilás e o material de apoio disponível para quem quisesse revisar o conteúdo.

Ao final, colaboradores e colaboradoras posaram com as placas “Eu apoio o respeito” e “Eu escolho respeitar”, registrando o compromisso coletivo com a causa.

Mobilização no escritório

O compromisso com o Agosto Lilás não ficou restrito às obras. No escritório administrativo, a equipe se uniu para uma mobilização própria: placas fixadas nos murais internos, participação na palestra sobre NR-1 e riscos psicossociais, e um momento especial conduzido em parceria entre Recursos Humanos e Marketing.

Galeria: as mulheres do escritório pelo fim da violência

Como parte da mobilização interna, colaboradoras do escritório administrativo participaram de um ensaio fotográfico que deu vida ao vídeo do Agosto Lilás. Cada uma segurou um cartaz com uma forma de violência ou uma mensagem de conscientização, acolhimento e apoio, no compasso da canção “Pra todas as mulheres”, de Mariana Nolasco.

O vídeo interno: um recado que veio do coração

Fechando o mês, essas mesmas colaboradoras, ao lado das equipes de obra, se juntaram para gravar um vídeo interno sobre o Agosto Lilás, uma iniciativa do Recursos Humanos em parceria com o Marketing. O resultado é um material sensível, sincero e que representa muito bem o espírito da campanha dentro da Century, do escritório às frentes de obra.

Por ser um conteúdo pensado para comunicação interna, o vídeo não foi ao ar nas redes sociais da empresa, mas fica registrado aqui, no blog, como parte da nossa memória sobre esse mês tão importante.

Respeito é a base de toda obra

Encerramos o Agosto Lilás de 2026 com a certeza de que conscientização é um trabalho contínuo. DDS, cartazes, palestras, kits e um vídeo feito com carinho pelas próprias colaboradoras são formas diferentes de dizer a mesma coisa: respeito não é só uma palavra, é uma prática diária, que atravessa a empresa inteira, do escritório ao canteiro.

Se você passou por uma situação de violência ou conhece alguém que precisa de ajuda, ligue 180 (Central de Atendimento à Mulher, gratuito, 24 horas) ou 190 em caso de emergência.

Construímos crescimento, superamos expectativas.